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人才引进优惠政策
        为了适应公司的发展,加强人才队伍的建设,我公司诚聘机械设备及自动化、化学工程与工艺等11个专业的人才,并对与我公司签
订就业协议的毕业生提供以下优惠:
1.签订五年以上就业期限的本科毕业生,我公司负责为其向政府申请补助资金(共24000元);
2.公司提供两人一间的学生公寓(设备有空调、厨房、卫生间、太阳能);
3.在公司工作满8年的,公司可为其报销在院校学习期间的学费;
4.经公司同意,化工类专业毕业生继续深造,取得毕业证后,公司为其报销继续深造的学;
5.2003年以后毕业的本科生每月补助400元、大专生每月补助300元。对于在一线上三班的本科生和大专生,每月额外再补助200元;
6. 公司为其缴纳五险一金,税后工资不低于2000元 。
往届相关专业毕业生:
1.电力专业:
大专以上文凭,年龄22——50周岁,具备该专业相关文凭、资质证书,
具备优秀的沟通能力、责任心和团队精神,
有该专业从业经历者优先。
2.化工设备专业:
本科以上文凭,年龄22——45周岁,具备该专业相关文凭、资质证书,
具备优秀的沟通能力、责任心和团队精神,
有该专业从业经历者优先。
3.化工机械专业:
本科以上文凭,年龄22——45周岁,具备该专业相关文凭、资质证书,
具备优秀的沟通能力、责任心和团队精神,
有该专业从业经历者优先。
4.化工工艺专业:
本科以上文凭,年龄22——50周岁,具备该专业相关文凭、资质证书,
具备优秀的沟通能力、责任心和团队精神,
有该专业从业经历者优先。
5.财会专业:
本科以上文凭,年龄22——50周岁,具备专业相关文凭、会计证、资质证书,
具备优秀的沟通能力、责任心和团队精神,
有该专业从业经历者优先。
6.汽轮机、发电机运行管理专业:
大专以上水平,人数不限,限男性。
应届毕业生:
专业
学历
备注
文秘
本科
男女不限
机械设计与制造
高职(专)
男
电气工程及其自动化
专科以上
男
机电设备维修与管理
高职(专)
男
自动化
专科以上
男
土木工程
本科
男
国际经济与贸易
本科
男女不限
市场营销
专科以上
男
工业分析与检验
高职(专)
男女不限
化学工程与工艺
专科以上
男
应用化工技术
高职(专)
男
过程装备与控制工程
专科以上
男
会计学
本科
男女不限
采矿工程
本科
男
热能动力设备与应用
高职(专)
男
电厂设备运行与维护
高职(专)
男
热能与动力工程
专科以上
男
人力资源管理
本科
男女不限

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